[해외 DS] 인공지능 채용 서비스, 누구를 위한 것인가?
포춘 500대 기업 97% 이상 인공지능을 사용하여 지원자 선별해기본적인 작업만 되고 지원자의 특징은 잡아내지 못하는 한계 있어인공지능 채용 도구, 비용 절감 효과도 크지만 편견을 강화할 수 있어 조심해야 [해외DS]는 해외 유수의 데이터 사이언스 전문지들에서 전하는 업계 전문가들의 의견을 담았습니다. 저희 글로벌AI협회 연구소(GIAI R&D)에서 콘텐츠 제휴가 진행 중입니다. 채용 과정에서 인공지능 활용도가 점점 높아지고 있는 추세다….