7월 시행 앞둔 벤처기업 RSU, 스톡옵션과의 차이와 그 한계는
정부, 벤처기업법 개정 통해 벤처기업 RSU 제도 도입스톡옵션 대비 규제에서 자유로워, 장기 근속 유도 효과도벤처기업법상 허점 많아, 차후 실효성은 의문 오는 7월, 임직원이 정해진 성과를 달성하면 주식을 지급하는 ‘성과조건부주식(RSU)’ 제도가 벤처기업에 본격 도입된다. 최근 중소벤처기업부는 RSU 체결 방식과 신고서 양식 등을 규정한 벤처기업육성에 관한 특별조치법(벤처기업법) 시행령 개정안을 입법 예고한 바 있다. 단기 성과에 초점을 맞추는 주식매수선택권(스톡옵션)…